试题详情
- 简答题组织行为学的研究内容可分为()、()和()三个层次。
- 个体行为;群体行为;组织行为
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区
- ()是企业组织的基本构成单位,是组织行为
- 心理契约是属于哪种角色认知的内容()
- 环式沟通网络是一个()。
- 以下哪一项是管理者(而不是领导者)的特征
- 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于
- 简述影响行政组织运作的外部环境因素。
- 关于领导的决策艺术,下列表述正确的有()
- 组织文化的发展趋势有()
- 美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包
- 影响人际吸引的因素有哪些?
- 态度是隐性的,只能通过人们的言论、表情和
- 费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳
- 简述工作团队与群体的差异。
- 辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩
- 组织行为学研究的是具体的组织环境中的人,
- “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是
- 下列哪个不属于研究人员已经确定为影响重要
- 1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人
- 领导权变理论