试题详情
- 简答题制定制度的原则
- 从需要出发、切合实际、可操作、科学先进、合理合情合法、制度之间不相互冲突。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真
- 任人唯贤原则的基本内容。
- 某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园，
- 预算会计核算的原则有哪些？
- 干部死亡后，其档案由原管理部门保存（）后
- 整个财务行政的基础是（）
- 考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位
- 一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般
- 考任制来源于我国古代的（）
- 违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）
- 人事行政
- 人力资源管理和人事行政的区别。
- 原始社会部落联盟产生酋长的方式是（）
- 建立国家公务员制度的主要标志是实行（）
- 领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热
- 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。
- 信息、经费、物材等物质因素的总称，也是行
- 人格尊重理论
- 考核结果是（）的依据。
- 下述职能中不属于管理的基本职能是（）