试题详情简答题途经-目标理论正确答案： 是由加拿大多伦多大学教授艾文斯于1968年提出,后来豪斯教授在1971年给于补充和发展而形成的,基本含义是:领导的管理行为应该以关心下属和组织指引为基本出发点,并以此帮助下属建立起明确的工作目标和实现目标的途径.其中还要考虑到诸多因素的影响. 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题挫折理论根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体群体压力不同于权威命令，具有明显的自我约引起冲突的策略主要有哪些？试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响直线职能制结构也称为（）下列名称中属于非正式地位的是（）。知觉的过程包括哪几个阶段？在组织理论中，权变观点的含义是什么？在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是决策程序某个人掌握支配你的职位和责任的权力，期望在组织中占优势地位或主导地位的是（）。行政组织绩效评估的障碍有哪些？简述领导决策民主性的特征。不属于态度的构成要素的是（）。处理双避冲突的策略是（）协同效应管自己可能有不同的意见，人们还要接受法官（）属于组织设计的传统原则。
