试题详情简答题简述选拔领导人才的方法。正确答案： （1）民主推荐。（2）岗位竞聘。（3）业绩考核。（4）素质评价。（5）岗位模拟测试 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述组织压力管理的策略。（）从成功与失败的角度来提出归因模式的。1958年，美国斯坦福大学教授（）出版了形成态度的三个阶段是什么？可取性启发式下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素从管理的角度看，平行沟通获得较好效果的条什么是“社会人”假设以下属于投射测验的是（）。试述中国组织文化的特点？根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是欲望有以下几个特性（）。非正式沟通网络知觉过程从信息加工的观点看可以分为两阶段研究表明，通常有效的管理幅度是（）妥协反应的表现形式有（）。BI代表（）。简述人际关系社会测量法的内容及特点？试述管理心理学的内容与学科性质。
