试题详情
- 简答题简述组织压力管理的策略。
-
(1)实施工作再设计
(2)运用目标管理
(3)进行员工职业生涯规划和培训
(4)加强组织内部的沟通
(5)实施员工援助计划 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不
- 社会上对教师“行为示范、处处楷模”的要求
- 决策的基础是()
- 测量人际关系中,首先确定测量标准,其中地
- 由于目标、任务的需要,通过上级组织或职能
- 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与(
- 实验法在实验中只需控制()变量即可。
- 简述观察法的优点及不足?
- 非正式群体的名称最早是由心理学家()提出
- 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生
- “小道消息”的传播方式有()。
- Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理
- 制约教育的因素很多,取得教育成效的关键是
- 试述中国组织文化的特点?
- 简述同质结构的群体可能达到最高工作效率的
- 简述现代组织的特点。
- 对复杂人假设的评价
- 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
- 简述目标理论对组织管理的意义及局限?
- 对良好的行为给与鼓励而撤销或减轻原有的消