试题详情
- 简答题对良好的行为给与鼓励而撤销或减轻原有的消极后果的方法是（）。
- 消极强化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调
- 非正式群体的类型根据作用可以分为？
- 简述选拔领导人才的主要方法。
- （）的主要特征是领导者大权独揽、小权分散
- 简述加强组织文化建设的辅助方法。
- 美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人
- 对某一个体，某一团体或某一组织在较长的时
- 在学校中，按时上课、下课；讲课时，学生安
- 管理包括二部分内容，它们是“人”与（）
- 最终取得成功的商业团队是拥有：（）
- 下列关于粘液质的管理要点表述正确的是（）
- 教育管理心理学研究的基本任务是探讨教育管
- 知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的
- 在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最
- 下列备选答案中，哪一项属于校园文化建设的
- 简述团体对个体的作用。
- 领导集体内各成员围绕一个共同的目标而展开
- 简述定型效应及其作用？
- 试述组织结构设计的基本变量。
- MI是（）。