试题详情
- 多项选择题测量人际关系中，首先确定测量标准，其中地“强标准”的种类主要有（）
A、测量标准
B、角色标准
C、行动标准
D、认知标准
E、职能标准
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项不是干部测评法的内容？（）
- 管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系
- 管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用
- 简述马斯洛的“需要层次理论”。
- 简述鲍莫尔关于企业领导人的十六条件论。
- 简述同质结构的群体可能达到最高工作效率的
- 马斯洛的需要层级理论认为，最高层级的需要
- 双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）
- 管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（
- 组织文化是由（）构成。
- 正式沟通渠道中存在哪几种沟通网？
- 四分图理论的四种结果包括哪些内容？
- 简述异质结构的群体可能达到最高工作效率的
- 简述沟通的障碍
- 赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保
- 优秀管理者应该有：（）
- “同声相应、同气相投”所揭示的是人际关系
- 谁能掌握（）管理的这一真谛，谁就能在实践
- 1927年到1932年，以哈佛大学心理学
- 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格