试题详情
- 简答题什么是组织战略?它与战略管理有什么不同?
-
组织战略是指组织对有关全局性,长远性,纲领性目标的谋划和决策.即组织为适应未来环境的变化,对生产经营和持续,稳定发展中的全局性,长远性,纲领性目标的谋划和决策。组织战略是表明组织如何达到目标,完成使命的整体谋划,是提出详细行动计划的起点,但它又凌驾于任何特定计划的各种细节之上.战略反映了管理者对于行动,环境和业绩之间关键联系的理解,用以确保已确定的使命,愿景,价值观的实现。
所谓战略管理,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。制定战略管理分为三个阶段,第一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发展过程中,要应对各种变化所要达到的目标。第二阶段就是要制定这个规划,当目标确定了以后,考虑使用什么手段、什么措施、什么方法来达到这个目标,这就是战略规划。最后,将战略管理形成文本,以备评估、审批,如果审批未能通过的话,那可能还需要多个迭代的过程,需要考虑怎么修正。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “人是经济人”这一人性假设所对应的时期是
- 简述绩效管理的功能。
- 强调通过灵活性和变革以适应顾客需求,战略
- 在“管理方格法”中,(5.5)方格被称为
- 在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是(
- 在工业经济之后,出现了一种新的经济形态,
- 案例1:S公司的多样化经营决策 S公
- 情景模拟测试的常用方法有()
- 人力资源管理与传统人事管理有什么区别?
- 人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨
- 人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动
- 一般认为,“猎头”公司是一种专门为雇主“
- 现代管理理论阶段始于()
- 参加德尔菲法实施预测的专家可以是()
- 为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成
- 试结合实际论述工作分析的作用和意义。
- 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属
- 被誉为“组织理论之父”的管理思想家是()
- ()是指现有企业通过收取低于进入发生的价
- 知识经济的发展过程中处于中心地位的是()