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简答题根据斯蒂芬•罗宾斯的观点，组织文化的功能有哪些？
  • 斯蒂芬·P·罗宾斯认为，组织文化的功能有：
    （1）它起着分界线的作用，使不同的组织相互区别开来。
    （2）它表达了组织成员对组织的一种认同感。
    （3）它使组织成员不仅仅注重自我利益，更考虑到组织的利益。
    （4）它有助于增强社会系统的稳定性。
    （5）它能够引导和塑造员工的态度和行为。

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