试题详情
- 多项选择题在一个组织中,人力资源管理主要关心人本身和()等。
A、人与人的关系
B、人与工作的关系
C、人与环境的关系
D、人与组织的关系
E、人与家庭的关系
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任
- 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受
- 人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择
- 般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第
- 反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者
- 传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表
- 对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划
- 职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的
- 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
- 变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更的
- 劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生
- 美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔指出,“一
- 人力资源培训的形式和类型有()
- 合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法
- 对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进
- 1在中世纪黑夜之后开始的(),冲破了宗教
- 当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采
- 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,
- 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()
- 按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种