试题详情
- 单项选择题对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
A、了解培训对象现有水平及发展空间
B、对培训过程的管理与监控
C、引导培训工作服务于经济社会需要
D、评判培训方案方式方法的优势
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- Word97中，不属于段落格式的是（）。
- 在PowerPoint97的幻灯片浏览视
- 企业培训教学的特点有（）。
- 人员要素的首要特征在于它的高增值性，正是
- 通过市场机制，可以解决（）等问题。
- 人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上
- 在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时
- 在Word97的编辑状态中，对已经输入的
- 培训教材编辑的基本原则（）
- 简述怎样选择和组织培训内容。
- 室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一
- 劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书
- 在教学中多媒体技术的作用是（）。
- 第五项修炼的核心是系统思考。
- 培训项目开发的基础工作 某企业由于生产
- 素质教育是以（）为重点的。
- 影响效标关联效度的指标有（）。
- 新员工导向培训
- 有关企业中最佳服务模式的培训可采用（）选
- 对用人单位来说，培训评价的目的在于（）