试题详情单项选择题过滤是有效沟通的主要障碍，过滤的主要决定因素是组织结构中的（）。A、层级质量B、领导的水平C、层级数目D、职员的素质正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题首先提出人性假设的Y理论的是（）归因理论研究的基本问题有哪些？放任型领导方式领导方格理论的内容是什么？管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究简述格雷纳组织变革模式。态度转变的平衡理论是由（）提出的。提高被领导者接受和执行组织目标的自觉性。越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩角色同一性合作领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。对房间内噪音的强度予以不同的改变，以探求性格的意志特征主要包括（）无界限组织妇女领导者面临的问题不包括（）。组织中纵横结合，发挥优势，适应环境要求，同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把下列哪项不是人的行为特征（）
