试题详情
- 单项选择题规章制度实施的对象是（）
A、一般员工
B、中层以下员工
C、公司内所有人
D、全体员工
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
- 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年
- 用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。
- 在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快
- 下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）
- 集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪
- 劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
- 随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，
- 企业文化的中心内容是（）
- 在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）
- 社会学的研究对象是（）。
- 劳资协商的劳方协商主体是（）ᦉ
- （）是对企业人力资源开发和利用的大政方针
- 群体性突发事件的特点有（）。
- 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理
- 为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工
- 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于
- 综合经济效益评价法一般包括（）
- 关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确
- （）属于三方机制的特征。