试题详情多项选择题培训经济学的主要指标包括（）。A、培训办学条件指标B、受训者的数量和质量指标C、培训的微观管理水平指标D、培训的经济效益指标E、培训升学率指标正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题关于培训需求分析方法论述正确的是（）培训课程具有以下特征（）指标体系侧重于且较多的依赖于对事物的测量团队建设的指导原则是指（）。员工考评指标有（）。晋职培训培训课程总结包括以下内容（）职业的基本要素有（）。教育培训应该是：（）事务处理训练也称为（）。一般教学辅助设备的种类有（）。培训教材编辑的基本原则（）在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家CIPP评估模型岗位职务描述的作用有（）。劳动法也是职业教育的根本大法。建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作按计划的（）分，计划可以划分为综合计划、
