试题详情
- 单项选择题以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()
A、因事择人原则
B、因材器用原则
C、用人所长原则
D、人事动态平衡原则
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为变革推动者,管理者必须激发变革,因为
- 成果评价包括()
- 有效沟通
- 与组织目标的实现直接相关的环境要素是()
- 亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅
- 上岗培训有两种类型:对工作单位的上岗培训
- 组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需
- 管理幅度原则表明,一位主管人员能够大范围
- 在组织中,正式沟通有哪些形态(形式)?
- 在新的经济背景中,组织的目标必须调整为(
- 决策目标的几个特征是()。
- 新进入者是行业内的重要竞争力量,它会对
- 组织内部门技术越是常规化,组织的规范化、
- 为了确保成功领导者必须有()。
- 企业实施合作战略有哪些?
- 前馈控制又称()
- 有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目
- GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民
- 收集信息时要进行()分析。
- 道德权利观认为决策要在尊重和保护个人基本