试题详情
- 单项选择题从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。
A、企业劳动分工与协作的需要
B、企业不断提高生产效率,增加产出的需要
C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要
D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面试中常见的问题有()。
- 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限
- 简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个
- 简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估
- 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心
- 某企业的价值观和企业的战略如下:联系管
- 为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感
- 以下不属于员工动态特征的是( )。
- 建立战略导向的KPI体系的意义不包括()
- 知觉者把知觉对象假想成和自己一样,认为自
- 开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法
- ()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上
- 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的
- 对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法
- “你会向其他人推荐这门课吗?”属于()。
- 提高员工满意度,能否提高企业的绩效 我
- 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,
- 经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前
- 除当场解雇外,当需要进行处分时,主管应对
- 团体劳动争议的特点主要包括()。