试题详情
- 判断题员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（
- 参与型培训法包括（）。
- 从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能
- 下列陈述中，正确的是（ ）
- 在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间
- 以下关于企业民主管理的说法正确的是（ ）
- 工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那
- 外部招募的主要方法有哪些？
- 选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识
- 简述面试的类型。
- 绿丰食品公司是一家销售额为5亿元人民币
- 请简述人力资源战略的种类。
- “金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上
- 成功的目标管理应具备以下先决条件（）。
- 工作分析都要遵循一个完整的多步骤的基本流
- 案例：1990年，波音公司准备在其
- 有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）
- 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结
- 应用文写作的主要表达方式有（ ）
- 小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁