试题详情
- 多项选择题西方一些著名企业总结管理实践经验,认为培养员工情感承诺可通过()途径。
A、招聘员工
B、培训宣传
C、说服教育
D、沟通支持
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培
- 按照社会功能对组织进行分类时,法院属于(
- 为什么群体决策越来越重要?如何进行有效的
- 把人的众多需要区分为五个层次,并阐明它们
- ()是指当假设(也许这种假设是错误的)某
- 根据工作特性模型,下列哪个结果可以使员工
- 关于成就需要理论论述错误的是()
- 威信
- 社交的需要亦称()
- 与传统的经济相比,知识经济具有哪些明显的
- 知觉
- 按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将
- 常见的知觉偏见有哪些?
- 打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职
- 认知不协调理论
- 在一般的意义上,一个组织对环境都不可能产
- 什么术语是用来强烈的感情,是针对某人或某
- 无界限组织
- 名义群体法的基本特点是()。
- 批评人士指出,员工认可方案具有被以政治手