试题详情
- 简答题无界限组织
- 是以被授权的多功能团队取代各种只能部门，取消组织垂直界限使组织趋于扁平化，极大地降低等级秩序的现代组织模式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认
- 激励的一般原则有哪些？
- 自我实现人假设的基本内容是（）
- （）是团队的核心资源，其本质是凝聚在人身
- 角色同一性
- 根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化
- 继续承诺型的员工一般会表现出较强的功利心
- 什么是组织？构成组织的基本要素有哪些？
- 在伦西斯•利克特的组织理论中
- 麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的
- 当群体成员对工作缺少知识和经验，或者虽然
- 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱
- 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。
- 美国心理学家赫兹伯格认为，最主要的激励因
- 何塞是一家制造公司的经理，他所做的决策都
- 在什么情况下列该运用迁就策略？
- 魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清
- 菲尔刚进入一家集团公司工作，一个星期后他
- 组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和
- 对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（