试题详情
- 单项选择题根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相同的那种情形。
A、报酬
B、贡献
C、报酬贡献比
D、职位
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业将现有产品或服务打入新的区域市场，这
- 组织目标可分为3个层次，它们是社会层、组
- 编制人力资源计划可以分为（）
- 组织目标系统的最低层次是（）。
- 21世纪与20世纪的不同体现在（）。
- 与上司出门坐车（出租车或驾驶企业车辆），
- （）不属于教材中提到的沟通的四个主要功能
- 霍桑试验说明了"经济人"假设的正确性
- 何谓专家调查法？它有哪些优点？如何利用专
- 组织面对竞争程度高的市场，容易形成（）导
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，对最成熟即
- 培训的方式有 （）
- 反优先雇佣行动计划试图平衡（）。
- 人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的
- 反馈控制也称事后控制，所以作用不大。
- 刘明是某机械设备有限公司的总经理。
- 面试中常采用的方式有（）
- “谋求在组织与环境之间达成动态平衡、直接
- 战略计划与长期计划区别？
- 个组织的管理者的素质，决定了这一组织本身