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简答题简述确定奖金总额的原则与方法。
  • （1）确定奖金总额的原则。
    1）奖金总额应与员工超额劳动创造的经济效益保持合理比例，该比例应使奖金对员工能产生较强的激励作用，又使企业、国家（所有者）也能从超额劳动中得到利益。
    2）奖金总额应与企业工资分配基金总额保持合理比例，不应当超过工资所占比例，以充分发挥工资在分配中的基础作用。
    3）奖金总额应保持从本期超额劳动创造的价值（超额利润），或节约的成本中提取，新增奖金额应从新增超额利润中提取。
    4）经常性奖金总额水平的确定，应着眼于企业长期发展目标，留有余地，避免波动太大。一次性奖金的总额水平，应酌情而定，但不宜在总奖金总额中占据过大比例。
    （2）确定奖金总额的方法
    1）按企业超额利润的一定百分比提取奖金
    2）按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额
    3）以附加价值（净产值）为基准计算

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