试题详情
- 单项选择题在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
A、绩效是行为
B、把绩效看作结果
C、强调员工潜能与绩效的关系
D、以上都不正确
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是查找员工绩效不高原因的重要渠道。
- 绩效管理的循环侧重点体现在重视评估，以问
- 下列属于绩效管理实施的保障的是（）
- 如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额
- 绩效考核全过程包含（）
- （）是世界一流企业推崇的管理模式，这种管
- 绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通
- 与工作标准相比较的评价方法有哪些？
- 行为锚定等级评价法
- 绩效评估5原则
- 在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。
- 绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包
- 简述图解式考评法的优缺点。
- 在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（
- 绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段
- 对行政人员的考核一般通过下列途径来进行：
- （）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企
- 绩效指标的来源是什么？（）
- 简述述绩效计划的制定原则。
- 绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过