试题详情
- 单项选择题绩效考核是指将员工的()做一比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A、实际绩效与组织的期望
B、个人成绩与群众测评
C、群众测评与组织的期望
D、实际绩效群众侧评、组织期望
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么?
- 绩效改进计划3原则
- 检验同一测试内部的一致性程度的信度是指(
- 绩效评价指标的构成要素包括()。
- 确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确
- 在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人
- 根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要
- 绩效的3性质
- 述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬
- 系统的3基本特征
- 绩效考核内容的选取原则是()。
- 在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。
- 根据IPMA界定的绩效管理系统包括()和
- 一家生产型公司,在过去几年里取得了
- 目标指标
- 绩效反馈定义是什么?
- 要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心
- 现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和
- 关键事件法中的事件为()
- ()是指绩效项目的具体内容。