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简答题绩效改进计划3原则
  • 1.绩效改进计划要有针对性：绩效计划的内容要针对员工所存在的问题，与待改进的绩效相关。
    2.绩效改进计划要有时间性：必须有起始时间和终止时间，否则无法得知绩效改进的效果。
    3.绩效改进计划要获得参与人员的认同：绩效改进计划的制定是建立在管理者和员工双方的沟通基础之上的，只有双方都对此表示认同并致力执行，绩效改进计划才有获得成功的基础。

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