试题详情
简答题简述专家考核的优缺点及适用范围。
  • 优点：外部专家考核可使考核结果更加具有权威性；外部专家有绩效考评方面的技术和经验，理论修养高，与被考评者没有瓜葛，较易做到公正客观。
    缺点：外部专家可能对公司的业务不熟悉，因此，必须有内部人员协助；聘请外部专家成本较高。
    适用范围：适用于组织高层管理者或高级技术骨干的晋升性或开发性考核。

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