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简答题绩效的3性质
  • 1.多因性：指员工绩效的好坏并不仅仅取决于一种因素，而是受到员工个人以及工作环境。社会环境等多种因素的影响。
    2.多维性：指要从多个维度去衡量去分析和评估绩效，如员工的工作能力、工作态度、工作业绩。
    3.动态性：指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化，即绩效的好坏不固定。

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