试题详情
- 多项选择题组织结构发展的新趋势有（）
A、扁平化
B、团队化
C、网络化
D、虚拟化
E、柔性化
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 智力低下者难以在事业上有所成就，产生这种
- 一说到分歧就是沟通不良，其实真正地分歧是
- 按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产
- 强化
- 以感情来维系成员之间关系的群体是（）。
- “无为而治”的管理思想主张实行（）的管理
- 苏联管理心理学发展分几个阶段？有何特点？
- 按照沟通的方法不同，可以分为（）。
- 决定个体在群体压力下是否从众的群体因素包
- 人类行为特征主要有（）。
- 认为所有的冲突都是不好的观点是（）
- 简述强化理论在管理中的应用。
- 要想成为成功的管理者，需要学习大量的：（
- 以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）
- “远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下
- 影响角色知觉的因素
- 军队是典型的（）型组织的例子。
- 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（）
- 中国古代人性观
- 同一个学生在两次数学考试中，成绩相差悬殊