试题详情
- 简答题我国的就业歧视现象有哪些？
-
1、性别歧视；最为为普遍。
2、年龄歧视；这种现象也十分严重。
3、经验歧视。
4、身高歧视。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观
- 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因
- 最低工资标准
- 基数效用论将效用分为总效用和（）。
- 劳动经济学的研究对象是（ ）
- （）是指国家在一定时期内生产的最终产品和
- 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策
- 在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的
- 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下
- 转移支付包括政府在（ ）等方面的支出
- 实际工资计算公式是（）。
- 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表
- 谈谈对对歧视理论的评价。
- 事业的度量公式是（ ）
- 试述个人和家庭的劳动力供给的特点。
- 我国劳动力供求状况表现为（）。
- 分析劳动力流动的意义与代价。
- 以下属于实体性和心理性动素的是（）
- 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所
- 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。