试题详情
- 多项选择题企业制定内部劳动规则的程序有()。
A、正式发布
B、职工参与内部劳动规则的制定
C、反馈修改
D、报送审查和备案
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训计划实施的前期基本工作有()
- 课程是指()。
- 简述新员工导向培训的内容。
- 拓展训练的特点:()
- 学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加
- 以下属于课程开发工作的基本程序的是()。
- 职业培训教学的主要形式是()。
- 人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分
- 培训时间安排要受培训内容,生源等有关因素
- 在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者
- 建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
- 职业培训“缺什么,补什么”的做法是与以技
- 在人员素质测评中,参照点所依据的标准为(
- 关于培训计划论述错误的是()
- 培训评价的客观性原则要求()
- 下列哪一项不是选择培训方法的原则().
- 工作轮换培训法是(),其本身就是一种培训
- 在工作表Sheet1中,设已对单元格A1
- 培训预算的构成包括().
- 在区分度计算过程中,当测验总记分为连续变