试题详情
- 简答题学习型组织
- 指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工创造性的思维能力，而建立起来有机的、高度柔性化的、变频的、符合人性的、可持续发展的学习组织。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照限定因素原理，计划必须有期限要求。
- 目标管理的实施遵循PDCA循环过程，计划
- 麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合
- 领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素
- 收缩型战略的主要形式是什么？
- 有效管理四原则：强调目标、（）、随机应变
- 在管理方法的形成和发展中，以下选项中属于
- 在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（
- 能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情
- （）需要指满足个体把各种潜能都发挥出来的
- 人际沟通的根本特点是（）。
- 组织的制度规范的特点主要有（）。
- 面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场
- 激励是指什么？
- 提高计划工作效率的最好方法就是采用科学的
- 以下哪种理论是关于三种领导维度，一是独裁
- 目标管理的实施原则包括（）。
- （）是社会组织动力机制中最基本的力量。
- 某企业运用原有技术优势，开发了一种固定资
- 因为质量不良所导致的预防成本或失败成本称