试题详情
- 单项选择题如果员工习惯于将成功归结为机遇好,对员工的发展有何影响。()
A、正面影响
B、负面影响
C、没有影响
D、无法判断
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是管理的控制职能?它与其他各项管理职
- 在非营利组织中,管理并没有那么重要。()
- 根据何塞和布兰查得的情境理论,比较成熟的
- 下列选项中,()不会影响员工创新的环境。
- 决策应该遵循什么原则()。
- 事业部制的基本特点包括()
- 管理幅度是指(),管理幅度大而管理层次少
- 简述程序化决策的优、缺点。
- 请评价“古典管理思想”的贡献和不足。
- 企业采用一种新的组织方式属于()。
- 心理契约理论对于你的工作有什么启迪,你是
- ()是赫茨伯格保健因素的例子。
- 某企业设立了超级市场事业部和杂货店事业部
- 期望成为自己所要成就的人的需求属于()
- 简述企业家在企业创新中的地位与作用。
- “经济人”假设又称为“唯利人”假设,其代
- 分权的两种途径是()和制度分权。
- 从组织的成长方式来看,如果组织是在内部由
- 工作能力通常指管理人员所需具备的()及完
- 在公平理论中,员工只考虑他们通过努力获得