试题详情
- 简答题分权的两种途径是（）和制度分权。
- 授权
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职务设计的方法有（）
- 下列属于隐性知识的是（）。
- 决定发展领域，上马新产品的决策是（）
- 古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、
- 企业的标志色属于组织文化的哪个层次？（）
- 梅奥为下列哪个管理理论做出了杰出的贡献（
- 问卷法的优点不包含（）
- 反馈将信息返回到信息发送者手中，同时检验
- 按照管理者所处的组织层次，将管理者划分为
- 许多组织设置意见箱、接待日、走动管理等管
- 相传英国有个名叫霍布森的商人，他在卖马的
- 企业中虽然设置有意见箱，但领导从未打开过
- 根据斯金纳的强化理论，“干得好就不罚”属
- 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属
- 信源也称为（）
- 下列（）不是ERP模拟运行及用户化阶段的
- （）是管理者通过分析然后复制主要竞争对手
- 针对冲突中的具体问题，通过调整和改变组织
- 管理是一门科学，强调（）。
- 为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职