试题详情
- 多项选择题下面属于劳动纠纷性质的有()
A、劳务纠纷多方性
B、经济利益主导性
C、地域发散性
D、矛盾激化性
E、形式多样性
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 机械挖土方,平时定额为()工时/立方米。
- 提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的,
- 患职业病的不应归于工伤的范围。
- 跨区域劳务管理需建立以()的管理体系。
- 我国的快速路的设计车速一般为()o
- 管理人员的工资是指()
- 信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单
- 下列属于项目经理部的责任的是()
- 通过实名制管理系统的使用,可以一定程度上
- 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其
- 下列不符合非全日制用工应满足的要求()。
- 下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是
- 国务院决定自2007年8月15日起,将储
- 当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议
- ()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早
- 建筑施工特种作业人员,须按规定参加专门的
- 测定混凝土强度的试块一组()块
- 队伍人数在百人以上劳务分包企业,必须配备
- 混凝土作业分包企业的资质标准之一是企业作