试题详情简答题人事考核的程序是什么？正确答案： ①准备阶段 ②述职或测评阶段 ③评价阶段 ④反馈阶段 ⑤核实审定阶段 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）下列激励形式中属于精神激励形式的是（）主要管理内容在我国，（）是实现行政职能体系合理配置的干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归岗位职务培训侧重于（）公务员的义务简述机关管理的主要内容。干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错奖励工资应发给（）事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生决策制定理论行政管理和人事管理的目的是什么？公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、行政领导协调的活动内容包括决策工作协调和受聘人员的试用期一般不超过（），但最长不专业技术特设岗位的条件有（）保险非正式沟通任人唯贤原则的基本内容。
