试题详情
- 单项选择题标准的具体化是()
A、标准化工作
B、信息工作
C、定额工作
D、计量工作
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位任职资格培训的特点是()。
- 离职培训、脱岗培训又()
- 联合开发的好处有()
- 如果管理者理解问题的特征.他们就能更好地
- 最普遍采用的一种部门划分方法是()
- 组织变革外部动因?
- 简述从人因工程学的角度看人体测量有何意义
- 非正式沟通会传播小道消息,对组织不利,应
- 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者
- 人类社会需要正式的组织机构主要是因为()
- 下面哪些观点属于理性模式组织观()
- 为了提高企业的经济效益,在人力资源管理时
- 在市场经济中,资源主要由私营企业所掌握和
- 韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式,即合
- 所谓参谋职权下列哪种解释最为准确()。
- 您认为应当如何给“管理”下定义?这一定义
- 对于决策中,许多管理人员认为只能求满意决
- 为满足特定情况需要.对非程序性决策作出反
- 简答计划工作的改变航道原理。
- 支持变革型领导优于交易型领导的证据十分显