试题详情
- 判断题连续强化方式更有利于组织目标的实现。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的
- 群体决策的冒险水平要高于个体决策冒险的平
- 组织文化创建的具体程序中,总体规划阶段应
- 以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是
- 波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有
- ()是一个国家的人民对于机构和组织内权利
- 人的气质与人的生理基础有着密切的关系,气
- 间断—平衡模型是由()提出来的。
- 豪斯提出了四种可以选择的领导行为,即指导
- 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱
- 试述豪斯的“综合激励模式”对管理工作的指
- 当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜
- 公平理论
- 某一行为每出现一次就给与强化,这种强化就
- 对于一个组织而言,跳槽率高就意味着()
- 流体能力的发展与年龄有密切关系。
- 适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或
- 在沟通中,要牢记哪几个要素()
- 当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取
- 通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正