试题详情
- 简答题周密的（）有利于使各部门的努力协调一致，有利于推动组织中的全体人员形成一股指向整体目标的合力，也有利于促使埋头于日常事务的主管人员去考虑未来。
- 计划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）常常采用委员会或举行会议的方式来进行
- 下例是目标理论的4种领导方式的是（）。
- 参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性
- 日本钟表厂商发现瑞士厂家在日本经营钟表，
- 我国关于开发振兴东北工业老区的决策属于（
- 按计划的层次划分可分为（）（）（）。
- 战略计划具有的特点（）
- 按纠正措施采用环节分类的控制包括（）。
- 一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具
- 计划工作的基本特征有（）。
- 请简述人力资源管理的六大功能模块。
- 领导是很重要的管理职能，沟通在领导当中占
- 在目标一致的基础上，由于看法.方法不一致
- 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产
- 对管理人员考评的最常见的方式是（）
- 所谓授权，是指（）
- 对目标管理该如何评价？
- 从内部提升管理人员的缺点有（）。
- 被许多组织广泛采用的一种部门化方法是（）
- 决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、