试题详情
- 单项选择题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）
A、权力需要
B、社交需要
C、成就需要
D、安全需要
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响集权与分权的因素有哪些？
- 韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其
- 在人们主要追求较为高等的需求时，胡萝卜加
- 创造计划-规划-预算方法是（）
- 增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，
- 在对管理者进行培训时应注意哪些问题？
- 一般认为管理过程学派的创始者是（）。
- A公司技术研发部门接到一项产品开发任务，
- 彼得•德鲁克认为：管理就是决
- 管理系统的组织结构犹如人体的骨架，在整个
- 为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制
- 美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意
- 根据价值链分析法，辅助活动（支持活动）是
- 一个企业的精神文化是指（）。
- 管理科学理论的主要内容包括（）。
- （）控制是指为实现计划目标，事先在管理上
- 简述企业社会责任的内容
- 分权意味着扩大组织下级部门的决策权利。
- 根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包
- 辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想