试题详情
- 简答题ERG理论
- “ERG矿理论美国耶鲁大学组织行为学教授奥尔德弗提出的；他认为，在管理实践中将员工需要分为以下三类较为合理，即生存需要、相互关系需要、成长需要，用三个英语单词的字头，命名为“ERG”理论。ERG理论不仅提出了需要层次的“满足——k升”趋势，而且也指出了“挫折——倒退”的趋势，修正了需要层次理论的一些缺陷。
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