试题详情
- 多项选择题选拔性测评的特点有()
A、强调区分性
B、强调客观性
C、带有调查性
D、具有概括性
E、结果可以是分数也可以是等级
- A,B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某营销计划中规定,本年度销售额要比去年增
- 电子媒介沟通包括()
- 企业持续发展的精神基础是()。
- 企业知识管理的一个重要内容是()。
- 格林纳认为,组织在聚合阶段后期,上下级之
- 王经理在协调其属下成员间的冲突时行使了管
- 古人云:“运筹帷幄之中,决胜千里之外”。
- 在新经济时代里,人力资源管理的发展呈现的
- 薪金和工作条件属于()
- 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源
- 以分工为前提,体现现代管理基本特征的是(
- 按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性
- 受控与失控
- 马科夫(Markov)分析矩阵是用于人力
- 某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋
- 马斯洛的需要层次理论提出了人类只有当一种
- 以下属于综合奖的有()。
- 媒体广告招聘的优点有()。
- 什么是人力资源会计?它包括哪些内容?
- 严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,