试题详情
- 单项选择题有明确截止日期的临时群体的特点是下列哪个描述?()
A、群体成形,然后发生变革,然后形成规范,然后执行,最后解体
B、群体长期以来依据惯性运行,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
C、群体长期以来依据惯性运行,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员认识到任务的重要性。
D、群体成立后迅速去完成任务,然后会保持惯性,直到全部任务完成。
E、群体完成任务和大量的项目后,紧随其后的是一段时间的惯性,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()
- 组织行为学研究可以分为()三个层次。
- 组织行为学研究方法的主要特性包括()
- 下面哪个概念不包含在冲突的定义中?()
- 组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差
- ()是建设员工情感承诺的第一道环节。
- 以下哪一项是领导者(而不是管理者)的特征
- 工作认为关系包括()。
- 角色同一性
- 火车车厢里面对面坐的乘客,比背靠背坐的乘
- ()是以相互理解的方式所进行的信息传递。
- 科层制组织模式是建立在以专业分工,经济规
- 某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热
- 阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的(),
- 绩效评估的般性指标有哪些?
- 分清领导和管理的责任,不主动干预下级职权
- 下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来
- 组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理
- 按照心理学分析,动机所具有的机能体现在(
- 简述员工卷入方案的具体含义和主要类型。