试题详情
- 简答题简述网络结构表现的主要特征。
-
(1)它在构成上是由各工作单位组成的联盟,而非严格的等级排列。这些工作单位相互依赖,在关键技术和如何解决难题上相互帮助,它们的地位与核心机构平等。
(2)企业成员在网络组织中的角色不是固定的,而是动态变化的。网络中的工作单元可能是稳定的,但单元之间的关系则是为了完成一定的项目而设计的。一旦项目完成,单元之间的关系则可能需要重组。由于企业活动的项目及其进展情况是在不断变化的,因此网络结构也需要不断地调整。
(3)企业成员在网络结构中的权力地位不是取决于其职位(因为职位大多是平行的,而非纵向排列的),而是来自他们拥有的不同知识。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在BCG矩阵中,()业务能产生大量现金以
- 较低的管理层次作出的决策数量越多,分权程
- 组织间的沟通
- 由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理
- 以下哪些属于影响沟通效果的主观因素:()
- 当一位雇员准确地向他的老板陈述老板想要听
- 产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独
- 伙伴关系和治理的概念
- 计划、预测和决策的先后顺序是()
- 确立目标时要注意()
- 管理者在计划执行过程中对计划进行修改,表
- 如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则
- 保兰公司是一家生产普通建材的小企业,从总
- 工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者
- 权变理论内容?
- 管理者
- 能力素质包括哪些方面()
- 规则是决策制定的指南。()
- 某公司员工小李,有两次到经理面前打小报告
- 根据需要层次理论,人的安全需要包括()