试题详情
- 单项选择题通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时,采用的主要形式是()
A、结构化面试
B、人机对话
C、无领导小组讨论
D、书面答题
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 智力具体地说,是人的心理活动中最一般的潜
- 评价中心的缺点主要有()
- 察举制的最终确立是在()
- 保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是(
- 面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
- 在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计
- 企业是技术创新的主体,也是提高自主创新能
- 与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选
- 思维作为人类认识世界的()形式,则具有一
- 人才开发工作的()是指开发技术的绝对或相
- 高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资
- 著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件
- 适应并满足知识经济发展的需要,是人才开发
- 绩效表现的形式多种多样,一般来说,主要体
- 人力激励有一个()问题,激励出现在员工最
- 所谓创新素质,概括地说,就是创造发明的能
- 深感自己处处不如别人,有()自卑感的人的
- 结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评
- 素质的第一特性是它的()。它是个体行为发
- 切实加强自主创新能力建设,提高自主创新能