试题详情
- 判断题编报信息要实事求是,有喜报喜,有忧报忧
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪几项是公司发文的必要环节()
- 公文应在()装订。
- 立项是查办工作的开始,也是必须经过的法定
- 企业文化的结构层次为()。
- 公文依内容性质划分,可分为()
- 如何请病假
- 要积极构建两级()管理体系,实现法律工作
- 在公司工作满一年的员工,其配偶或父母在外
- 以欺诈、威胁手段或乘人之危及违背真实意愿
- 物权就是指所有权。
- 公文的成文时间可用汉字,亦可用阿拉伯数字
- 要探索建立公司社会责任管理体系,提升现有
- 公司的培训分为()
- 公文送往上级机关,列为抄报,如果属平行机
- 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假
- 客户经理服务要实现规范化,不断提升()的
- 员工因特殊情况需续假的,必须假期届满前由
- 在卷内文件排列编号的基础上,填写卷内文件
- 简述单位可随时解除劳动合同的情形
- 记录类文书的主要特点是什么?