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简答题简述单位可随时解除劳动合同的情形
  • 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（第三十九条）：
    （1）试用期证明不符合录用条件；
    （2）严重违反规章制度；
    （3）严重失职，营私舞弊，造成重大损害；
    （4）与其他单位建立劳动关系而严重影响完成本身工作任务，单位提出拒不改；
    （5）以欺诈、胁迫手段致使劳动合同无效；
    （6）被依法追究刑事责任。

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