试题详情
- 多项选择题属于简历行为的有:()
A、年龄
B、性别
C、学历
D、资历
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对归因理论作出了贡献的学者不包括()
- 人在不同情境下的行为方式会发生变化。
- 价值观
- 工作设计的指导原则包括()
- 除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特
- 下列关于授权的说法不正确的是()
- 越级报告产生的原因不包含()。
- 如何提高群体决策的有效性?
- ()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的
- 旨在社会比较中探讨个人所作的贡献与其所得
- 决策决定着组织发展的方向。组织运行的成效
- 沟通中的常见障碍包括()。
- 小道消息的特点不包括()。
- 卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪
- 非营利组织包括()。
- 人这个主体为适应客体和控制客体的产物是(
- 人的气质分为()、黏液质、胆汁质和()四
- 在处理冲突时,当你发现自己是错的,希望倾
- 强化理论包括哪些方面的内容()。
- ()是动力的本源。