试题详情
- 判断题员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
- 错误
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热门试题
- 关于培训评价指标体系论述正确的是（）
- 教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成
- 哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。
- 培训考评制度的目的是（）.
- 职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社
- 全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
- 培训需求调查
- 培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作
- 培训教材编辑的基本原则（）
- 下列哪一选项不是咨询式培训的分类（）.
- 以下选项中，对教学场所适应性最强的教学形
- 员工之间保持密切关系，应做到（）。
- 培训课程大体上可以分为（ ）.
- 在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性
- 请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
- 一切用来学习的资料，教学实物都可称为教材
- 通常的行间距的设置形式包括：“单倍行距”
- 以下不属于课程构成要素的是（）。
- 教学过程的重要环节包括（）。
- 90年代以来指导国际教育政策和教育体制改