试题详情
- 单项选择题根据过去的情况调整未来的行动,体现管理的()。
A、弹性原则
B、反馈原则
C、能级原则
D、动力原则
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 控制的标准定得越严越好
- 人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段
- 下列选项中,科学决策内容不包括()。
- 衡量绩效之所以重要的原因在于()。
- 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有
- 平衡计分卡方法关注了以下领域,除了()。
- 根据决策的重要性,可以把决策分为()
- 竞争胜利对组织的影响是()
- 与外部环境几乎没有联系的系统是开放系统。
- “在一个组织中,根据环境的变化,合理分配
- 一般环境是实现组织目标直接相关的环境。
- 沟通的目的有()。
- 部门经理由于管理太多的下属分身乏术而出现
- 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型
- 以下哪类组织结构最能够体现专业管理的特点
- 在任何特定的组织中,脱离文化的管理活动是
- 信息收集与加工的要求有()。
- ()就是要求每位下属应该有一个并且仅有一
- 关于工作场所的隐私问题,正确的选项是()
- 通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积