试题详情
- 单项选择题工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()
A、工作报酬
B、工作任务
C、工作种类
D、工作时间
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 列出基本的人际反应特征。
- 下列组织结构不属于机械式组织的是()。
- 一种独立性很强的群体,除了完成组织规定的
- 强化理论是研究()的一种理论。
- 有时候,我们不是看到事实,而是对我们所看
- 在管理方格理论中,对生产和对人都很关心,
- 人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从
- 行为塑造
- 有人说,有别人在场,谁也不想落后,得暗中
- 期望理论中,组织目标“绩效”和个体目标“
- 适合用观察法进行观察的是()。
- 人的行为是在外力的作用下引发的。
- 下列哪个描述是定义技能多样性?()
- 下列哪种方法不是创建积极的组织文化所采用
- 组织
- 个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯
- 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
- 试述管理和解决冲突的主要措施。
- 以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出
- 响群体间互动的因素有哪些?