试题详情
- 简答题事业生涯
- 是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位及岗位的发展道路。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）属于高工作、低关系的领导方式。
- 路径一目标理论提出了两类情境作为领导方式
- 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式
- 年龄，民族，性别，种族，宗教，残疾状态是
- 反馈应该（）。
- 弗洛依德认为个性的不受社会道德规范约束的
- 终极价值观指人们期望存在的最终状态，是人
- 组织文化建设中，“文化诊断”又称为（）。
- 根据领导生命周期理论，在职工高成熟度的情
- 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
- 李冰高考成绩非常高，并录取进入一所重点高
- （）的需要层次理论中最高一级需要是自我实
- 跟他人谈论的话题总是离不开自己喜欢的事物
- 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是
- 冲突水平与群体绩效之间的关系是（）
- 群体的同质性是指成员与成员之间的差异程度
- 斯堪的纳维亚学者的研究对行为理论有什么贡
- 由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、
- 联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的
- 团队的规模影响团队绩效。